Praca
Obecnie w związku z rozwojem firmy, poszukujemy kandydatów na nastepujące stanowiska:
Account Manager
ObowiÄ…zki:
Sprzedaż urządzeń audio - wideo
Odpowiedzialność za wynik sprzedaży wybranego asortymentu produktów firm: Dvico, Revo, Drobo, TV One i innych
Wymagania:
Wykształcenie min. średnie
Zainteresowanie / hobby urzÄ…dzenia audio - wideo, Wi-Fi
Znajomość j. angielskiego (biegła będzie atutem)
Biegła obsługa komputera PC/MAC
Umiejętność osiągania zamierzonych celów
Prawo jazdy kat. B
Niekaralność
Osoba niepalÄ…ca
Oferujemy:
Wynagrodzenie stałe + prowizja od sprzedaży
Możliwość dynamicznego rozwoju własnej pozycji zawodowej
Możliwość poznania najnowszej techniki audio - wideo
Specjalista ds. Logistyki - zastępstwo i wsparcie
ObowiÄ…zki:
Bieżąca realizacja i nadzór zamówień klientów
Kontakt z dostawcami
Wystawianie faktur
Przygotowywanie i nadawanie przesyłek kurierskich
Prace administracyjno - biurowe
Wymagania:
Studenci powyżej II roku
Dyspozycyjność
Zaradność
B. dobra obsługa komputera - MS Office - przede wszystkim Excel
Åšredni j. angielski.
Oferujemy:
Początkowo oferujemy pracę dorywczą, docelowo możliwość stałej współpracy.
Serwisant / Specjalista ds. technicznych
ObowiÄ…zki:
ObowiÄ…zki - Serwisant/Specjalista ds. technicznych:
Serwis urządzeń audio - wideo
Przygotowanie projektów audio - wideo
Uruchomienia
Organizowanie pokazów audio - wideo
Wymagania:
Znajomość elektroniki użytkowej
Umiejętności serwisowe
Wykształcenie min. średnie
Znajomość j. angielskiego
Znajomość środowiska PC/MAC
Osoba niepalÄ…ca
Oferujemy:
Praca 1-2 dni w tygodniu. Po okresie 5-6 miesięcy, praca 3 dni w tygodniu. Docelowo cały etat po okresie rocznym.
Zapewniamy bardzo dobre warunki pracy i możliwość rozwoju wraz z firmą, niezbędne wyposażenie oraz długoterminową ścieżkę rozwoju zawodowego. Jeśli chcesz osiągnąć sukces z nami -ZAPRASZAMY! CV oraz list motywacyjny prosimy przesłać na adres:
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
. 
Nie zwracamy przesłanych dokumentów, na rozmowę umawiamy się tylko z wybranymi kandydatami. Nie informujemy telefonicznie o przebiegu rekrutacji.
